Fallstudien unserer Kunden
Werfen Sie einen Blick auf einige unserer Fallstudien
Die folgenden Fallstudien veraunschaulichen die Ergebnisse die wir für unsere Kunden erzielt haben.
Gottschild Automatisierungstechnik GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Kamen mit nur sehr wenig qualifizierten Bewerbern überhaupt erst in Kontakt
- Vor allem die Bereitschaft für deutschlandweite Montageeinsätze war ein großes Problem bei potentiellen Mitarbeitern weshalb offene Stellen bereits seit langem unbesetzt waren
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb von 2 Monaten wurden 3 neue Mitarbeiter eingestellt
- Darunter 1 qualifizierter Monteur/ Bauleiter und 2 Elektroniker/ Schaltschrankverdrahter
- Die Zusammenarbeit wurde erfolgreich weitergeführt
3
Einstellungen in 2 Monaten
6
Einstellungen
Rohrreinigung Sattler GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Gute Auftragslage, jedoch nicht ausreichend Fachkräfte und Helfer, um die Auftragslage zu stemmen
- Kein funktionierendes System um kurzfristig neue Mitarbeiter zu finden
Ergebnisse durch Michelscom
- In verschiedenen Kampagnen wurden insgesamt 105 qualifizierte Bewerbungen für Rohrreiniger, Helfer und Buchhalter gefunden
- Wachstumshindernis wurde durch die Einstellung von aktuell 6 neuen Mitarbeitern gelöst
WISAG Produktionsservice GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Aufgrund der Firmengröße werden praktisch immer Fachkräfte gesucht – vorwiegend im Bereich Industriemontage und Instandhaltung
- Zusammenarbeit mit einigen Dienstleistern, die jedoch keine konstanten
Ergebnisse liefern konnten
Ergebnisse durch Michelscom
- Es konnten an verschiedenen sehr qualifizierte Mitarbeiter innerhalb kurzer Zeit eingestellt werden.
- Planbarer, kontinuierlicher Strom an qualifizierten Bewerbungen an verschiedenen Standorten in ganz Deutschland.
6
Einstellungen allein in Dresden
3
Einstellungen in 3 Monaten
Ferrostaal Air Technology GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Keinen Erfolg mit Mitarbeiter Prämien, Offline Werbung, Stellenportale und diverse andere gängige Wege zur Personalgewinnung
Ergebnisse durch Michelscom
- 1 Kältemechatroniker, 1 Servicetechniker Elektriker, 1 Servicetechniker Anlagenmechaniker eingestellt
- Es wurden vor allem für solch schwierige Stellen eine Vielzahl qualifizierter Bewerbungen generiert.
Vossloh AG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Suchten für einen großen Auftrag in Bützow schnellstmöglich 8 Mitarbeiter an dem Standort.
- Vor allem durch die schwierige Region und die Anforderung deutschlandweiter Reisebereitschaft war es enorm schwierig passende Mitarbeiter zu finden.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb von 3 Monaten wurden sogar 11 qualifizierte Maschinenbediener (m/w/d) für Schienenschleiffahrzeuge eingestellt.
- Die Zusammenarbeit wurde weiter ausgeweitet.
11
Einstellungen in 3 Monaten
14
Einstellungen
Autohaus Rieger GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Trotz konstantem Marketing an 3 verschiedenen Standorten konnten keine passenden Kfz- und Nfz-Mechatroniker gefunden werden.
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren.
Ergebnisse durch Michelscom
- Bereits am ersten Tag Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten.
- Einstellung von zwei KFZ-Mechatronikern innerhalb kurzer Zeit.
- Ausweitung der Kampagne auf diverse andere Stellen. Darunter Serviceberater und -assistenz, Caravan-Techniker, sowie diverse Andere.
Montagebetrieb Haß GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region.
- Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten.
Ergebnisse durch Michelscom
- Sichtbarkeit bei den Fachkräften in der Region massiv gesteigert.
- Ein Bauleiter, ein Sachbearbeiter, fünf Fenstermonteure und acht Produktionsmitarbeiter eingestellt.
15
Einstellungen
4
Einstellungen in 3 Monaten
Veka Umwelttechnik GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Seit Beginn der Corona-Zeit konnten nur wenige Bewerbungen gewonnen werden
- Klassische Stellenportale und andere Wege brachten keine Erfolge mehr..
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb von 3 Monaten wurden 2 qualifizierte Schlosser und 2 qualifizierte Produktionsmitarbeiter eingestellt.
- Die Zusammenarbeit wurde weiter ausgeweitet.
Husmann-Schiller
Situation vor der Zusammenarbeit
- Husmann-Schiller hat eigenständig, aber ohne zufriedenstellende Ergebnisse, Recruiting Maßnahmen getätigt.
- Mit einer Social Media Agentur wurden Anzeigen über Facebook & Instagram geschaltet. Leider kamen hier nur unpassende Bewerbungen und es konnte niemand eingestellt werden.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb von 2 Monaten wurden 2 qualifizierte Dachdecker eingestellt.
- Aus 7 qualifizierten Kandidaten konnten hier die 2 Top Kandidaten ausgewählt werden.
3
Einstellungen
in 2 Monaten
4
Einstellungen in 3 Monaten
ETAPART AG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Verschiedenste Methoden, um qualifizierte Bewerber zu finden ohne Erfolg, beispielsweise durch Empfehlungsmanagement oder Personaldienstleister.
- Hatten das Problem, gar nicht erst mit Bewerbern in Kontakt zu kommen
Ergebnisse durch Michelscom
- In verschiedenen Kampagnen wurden insgesamt 44 qualifizierte Bewerber für Techniker, Servicetechniker und Monteure gefunden.
- Aufgrund der hohen Anzahl an qualifizierten Bewerber wurden nicht nur die gewünschten drei Stellen vom Kunden besetzt, sondern gleich vier.
AUTMATEC GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Keine Aussicht auf passende Bewerbungen, da die bisherigen Bemühungen wie Headhunter und Stellenportale keine Ergebnisse gebracht haben.
- Stellen mussten wegen guter Auftragslage zügig besetzt werden.
Ergebnisse durch Michelscom
- 25 qualifizierte Bewerbungen in nur 4 Wochen
- Einstellung von 2 neuen Mitarbeitern
2
Einstellungen
in 2 Monaten
2
Einstellungen in 2 Monaten
ELGAWA Gesellschaft für Zählermanagement mbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit privaten Arbeitsvermittlungen als auch Personaldienstleistern führte nicht zu dem gewünschten Ergebnis.
- Seit über 4 Jahren Probleme, geeignete Fachkräfte für das Unternehmen zu finden.
Ergebnisse durch Michelscom
- 7 qualifizierte Bewerbungen erhalten.
- Einstellung von zwei qualifizierten Servicetechnikern im Stromzähler-/Messwesen.
E.I.M GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Schon seit geraumer Zeit Probleme, geeignete Fachkräfte für das Unternehmen zu finden
- Viel altersbedingte Fluktuation, der nicht entgegengewirkt werden konnte
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb kürzester Zeit konnten 54 qualifizierte Bewerber gefunden werden.
- Insgesamt wurden drei von zwei gewünschten Stellen besetzt und somit das Einstellungsziel überschritten.
3
Einstellungen in 2 Monaten
3
Einstellungen in 3 Monaten
Christoph Bollig Garten- und Landschaftsbau
Situation vor der Zusammenarbeit
- Dringender Bedarf an neuen Landschaftsgärtnern.
- Kein funktionierendes System, um kurzfristig neue und qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es wurden innerhalb kürzester Zeit acht qualifizierte Bewerber gefunden, wovon bereits drei Stellen erfolgreich besetzt worden sind.
Adlershorst Baugenossenschaft eG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Keine Aussicht auf passende Bewerbungen, da die bisherigen Bemühungen wie Social Media und Stellenportale keine Ergebnisse gebracht haben.
- Ausschließlich Kontakt zu unqualifizierten Bewerbern.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb kürzester Zeit mehrere qualifizierte Bewerbereingänge.
- Bis dato eine Einstellung von einem Landschaftsgärtner.
2
Einstellungen in 2 Monaten
2
Einstellungen in 2 Monaten
Autohaus Müller GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Diverse Recruiting-Methoden haben keine erfolgreichen Ergebnisse eingebracht.
- Große Konkurrenz in der Region verhindert Fachkräftegewinnung.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es konnten innerhalb kürzester Zeit acht qualifizierte Bewerber generiert werden.
- Eine erfolgreiche Einstellung als Kfz-Mechatroniker und eine erfolgreiche Einstellung als Kfz-Mechatroniker Meister innerhalb von zwei Monaten.
Pauli Holding GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit einigen Dienstleistern, die jedoch keine konstanten
Ergebnisse liefern konnten. - Stellenanzeigen und Co. führten zu keinen qualifizierten Bewerbern.
Ergebnisse durch Michelscom
- Qualifizierte Bewerbungseingänge von Baumpflegern sowie Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau.
- Innerhalb eines Monats bereits eine erfolgreiche Einstellung als Baumpfleger.
1
Einstellung in 1 Monat
2
Einstellungen in 2 Monaten
Autohaus Kühl GmbH & Co. KG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Verschiedene Methoden zur Mitarbeitergewinnung blieben erfolglos.
- Fachkräftemangel und ein großes Stellenangebot führten zu unqualifizierten Bewerbungen.
Ergebnisse durch Michelscom
- Während des Prozesses wurden ausschließlich qualifizierte Bewerber generiert.
- Innerhalb von zwei Monaten konnten zwei qualifizierte Kfz-Mechatroniker vermittelt werden.
Wesle Kfz. -Betrieb GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Die Nutzung von verschiedenen Marketingtools, brachte nicht das erwünschte Ergebnis.
- Der Kontakt zu guten und qualifizierten Bewerbern blieb aus.
Ergebnisse durch Michelscom
- Über 10 qualifizierte Kfz-Mechatroniker konnten bereits generiert werden.
- Bis dato Einstellung von einem Kfz-Mechatroniker.
1
Einstellung
3
Einstellungen in 3 Monaten
Juma Logisitk GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Seit Jahren keine Erfolge bei der Mitarbeitergewinnung.
- Es konnte kein Kontakt zu qualifizierten Bewerbern hergestellt werden.
- Stellenportale, Zeitungsannoncen oder andere Marketing-Methoden erbrachten keine Erfolge.
Ergebnisse durch Michelscom
- Zwölf qualifizierte Bewerbungen erhalten.
- Einstellung von zwei qualifizierten Konstruktionsmechanikern und einem Vertriebsmitarbeiter im Innendienst innerhalb von drei Monaten.
FSV-Technik Feinblech- und Stahlverarbeitung
Situation vor der Zusammenarbeit
- Eigenes Recruiting hat keine erfolgreichen Ergebnisse eingebracht.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es konnten insgesamt 49 qualifizierte Bewerber, wovon zehn hoch qualifiziert waren, generiert werden.
- Einstellung von einem Konstruktionsmechaniker und einem CNC-Maschinenbediener.
2
Einstellungen
2
Einstellungen in 2 Monaten
Thieme GmbH & Co. KG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Direktmarketing, Social-Media-Marketing und andere Recruiting Methoden erbrachten nicht die gewünschten Ergebnisse.
- Bundesweite Bewerber, aber keine aus der Region.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es konnten gezielt Bewerber aus der Region angesprochen werden.
- Einstellungsziel von einem Servicetechniker wurde innerhalb von einem Monat erreicht.
Rohrbach Elektrotechnik GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Kein Erfolg bei der selbstständigen Mitarbeitergewinnung.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es konnten insgesamt innerhalb sehr kurzer Zeit 20 qualifizierte Bewerber für verschiedene Stellen gefunden werden.
- Einstellung von einem Elektroplaner und einem Einkäufer mit Lager- und Logistikverantwortung.
2
Einstellungen in 3 Monaten
3
Einstellungen in 2 Monaten
J&R Tore
Situation vor der Zusammenarbeit
- Sämtliche Methoden zur Mitarbeitergewinnung blieben erfolglos.
- Hatten das Problem, gar nicht erst mit den Bewerbern in Kontakt zu kommen.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb kürzester Zeit konnten qualifizierte Bewerber für die gesuchte Stelle generiert werden.
- Drei Monteure im Bereich Toranlagen wurden innerhalb von zwei Monaten eingestellt.
Crestchic Loadbanks GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Bedarf durch die große Region sehr hoch und somit schwierig die besten Fachkräfte für sich zu gewinnen.
- Stellenanzeigen erbrachten nicht die erwünschten Ergebnisse.
Ergebnisse durch Michelscom
- In kürzester Zeit kam es zu 20 qualifizierten Bewerbungseingängen.
- Einstellung von zwei Elektrikern / Mechatronikern in nur zwei Monaten.
2
Einstellungen in 2 Monaten
4
Einstellungen in 2 Monaten
Globus Handelshof St. Wendel GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Herkömmliche Methoden der Mitarbeitergewinnung brachten keine qualifizierten Bewerber ein.
Ergebnisse durch Michelscom
- Es gingen in sehr kurzer Zeit über 20 qualifizierte Bewerbungen für beide gesuchten Stellen ein.
- Drei Metzger und ein qualifizierter Metzgereifachverkäufer wurden innerhalb von zwei Monaten eingestellt.
ibis Budget Hotel
Situation vor der Zusammenarbeit
- Über fünf Monate lang Probleme dabei gehabt, geeignete Mitarbeiter über diverse Portale zu finden.
- Hohe Konkurrenz und Nachfrage in der Branche führte zu einer geringeren Bewerberanzahl.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb von zwei Monaten konnten 30 qualifizierte Bewerber für das ibis Budget Hotel in Stuttgart generiert werden.
- Einstellung von einem technischen Leiter und einem Haustechniker.
2
Einstellungen in 2 Monaten
4
Einstellungen in 3 Monaten
wintech Fenster GmbH & Co. KG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Sämtliche Methoden, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, erbrachten dem Unternehmen keinen Erfolg.
- Der Kontaktaufbau zu qualifizierten Bewerbern stellt sich als schwierig heraus.
Ergebnisse durch Michelscom
- Sichtbare Erfolge durch den Eingang von über 20 qualifizierten Bewerbern.
- Drei Produktionsmitarbeiter und ein Montageleiter wurden innerhalb von drei Monaten eingestellt.
Scheffel Backwaren GmbH
Situation vor der Zusammenarbeit
- Diverse Methoden zur Mitarbeitergewinnung blieben erfolglos.
- Hatten das Problem, geeignete Mitarbeiter zu überzeugen und für sich zu gewinnen aufgrund der Arbeitszeiten und Wahrnehmung für den Beruf.
Ergebnisse durch Michelscom
- Innerhalb kurzer Zeit konnten sehr viele qualifizierte Bewerber generiert werden.
- Einstellung von vier Bäckereifachverkäufern in nur zwei Monaten.
4
Einstellungen in 2 Monaten
6
Einstellungen
Kieswerk Peper / Tiefbau Thaysen GmbH & Co. KG
Situation vor der Zusammenarbeit
- Andere Methoden der Mitarbeitergewinnung erbrachten bisher nicht die gewünschten Erfolge.
Ergebnisse durch Michelscom
- Einstellungen von drei Facharbeitern im Tiefbau, zwei Schachtmeistern / Polieren und einem Bauleiter.