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geprüftes Unternehmen

Die Recruiting-Lösung mit Einstellungsgarantie

Aus 4.100 Stellen in 42 Branchen kennen wir die entscheidenden Erfolgsfaktoren. Unser System berechnet vorab, ob sich Ihre Stelle für eine Einstellungsgarantie qualifiziert.
800+ Unternehmen setzen bereits auf Michelscom
Das eigentliche Problem
.

Es liegt nicht an Ihnen,
es liegt am falschen Ansatz

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Sie sind offen für einen Wechsel, reagieren aber erst, wenn sie über mehrere Kontaktpunkte Vertrauen aufgebaut haben. Sie wollen verstehen, wie es sich anfühlt, dort zu arbeiten. Über echte Einblicke, echte Stimmen aus dem Team. Genau hier scheitern die meisten Kampagnen.

Eine Anzeige, ein Bewerbungsformular erzeugen nicht das nötige Wechselinteresse. Ohne diesen Vertrauensprozess passiert eines von drei Dingen: Der Kandidat bewirbt sich gar nicht. Er springt im Prozess ab. Oder er passt fachlich nicht. Was es braucht, ist ein System, das diesen Vertrauensprozess Schritt für Schritt abbildet.
Michelscom Hiring Intelligence
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Das System hinter 4.100 besetzten Stellen

Fachliche Vorprüfung
Jede Bewerbung wird innerhalb von 24h telefonisch vorqualifiziert. So garantieren wir fachlich passende Kandidaten mit Wechselbereitschaft.
KI-Recruiting-Agent
Wir identifizieren Kandidaten über unsere Datenbank und kontaktieren sie persönlich, noch bevor sie aktiv auf Jobsuche gehen.
Kandidatenreise
Wir führen Kandidaten über mehrere Berührungspunkte mit Ihrem Unternehmen zu einer Bewerbung mit aktivem Interesse.
Multi-Channel-Netzwerk
Ihre Kampagne erreicht Kandidaten auf über 28 Plattformen, auf denen Ihre Konkurrenz nicht wirbt. Meta, TikTok, YouTube, Reddit und branchenspezifische Kanäle, individuell für jede Stelle ausgewählt.
Talentpool mit 23 Wechselinteressen
Unser Wechselradar wertet aus, was die 80.000+ Kandidaten in unserem Talentpool zum Wechsel bewegt. So wissen wir für jede Stelle, welche Kandidaten wirklich passen.

Wissen Sie, was Sie jede weitere unbesetzte Stelle kostet?

0€
/ Stelle
Jahresgehalt ÷ 220 Arbeitstage × 1,75 Vakanzfaktor × Recruitingzeit × 70% Time-to-Hire-Reduktion
Jahresgehalt für gesuchte Stelle45.000€
Recruitingzeit8 Wochen
Auch Ihre Stelle haben wir höchstwahrscheinlich besetzt
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Ergebnisse, die für sich sprechen

Überzeugen Sie sich selbst

Wir prüfen ob Ihre Stelle für eine Einstellungsgarantie qualifiziert ist

Aus unserer Erfahrung mit 800+ Unternehmen haben wir ein System entwickelt, das die Einstellungswahrscheinlichkeit für Ihre konkrete Stelle berechnet. Ab einem Score von 6,5 ist eine schriftliche Garantie möglich.

In 60 Sekunden. Unverbindlich
Ki-Analyse
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Ihr Score zeigt, ob wir Ihre Stelle mit Garantie besetzen können

Unsere KI prüft Ihre Stelle gegen regionale Marktdaten aus 4.100+ Einstellungen.
Unsere Datenbank aus 80.000 Kandidatengesprächen und 42 Branchen berechnet, ob wir Ihre Stelle garantiert besetzen können.
Ab einem Score von 6,5 garantieren wir Einstellungen
Hunderte Faktoren fließen in Ihren Score ein. Erreicht Ihre Stelle den Schwellwert, sprechen wir eine schriftliche Einstellungsgarantie aus.

Der neue Maßstab in der Mitarbeitergewinnung

Echte Zahlen aus neun Jahren Mittelstand.
800+ Partner
Greifen Sie auf den größten deutschen Talentpool zu
80.000
Bewerber im Talentpool
Profitieren Sie von einem System, das aus 9 Jahren Zusammenarbeit mit Unternehmen aus mehreren Branchen entstanden ist.
4.100
Einstellungen seit 2018
Besetzen Sie Ihre Stellen schneller als mit jedem internen Prozess
28 Tage
Ø bis zur ersten Einstellung
25+ Mitarbeiter
Kandidatenreise
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So sorgen wir dafür, dass sich die richtigen Kandidaten bei Ihnen bewerben

Wenn Kandidaten Ihre Anzeige sehen, bewerben sie sich nicht sofort. Sie googeln Ihr Unternehmen, scrollen durch Ihr Instagram-Profil und lesen Ihre Karriereseite. Sie wollen ein Gefühl dafür bekommen, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten. Dieser Moment entscheidet über Bewerbung oder Absprung. Wir sorgen dafür, dass jeder dieser Berührungspunkte überzeugt.
„Bei Michelscom war die Vorgehensweise im Recruiting eine ganz andere. Wir haben einen Partner mit der Michelscom, bei dem wir sagen: Das passt!“
Josef Gloning
Geschäftsführer, Gloning
„Innerhalb kürzester Zeit konnten wir fast 16 neue Mitarbeiter gewinnen. Die Vorauswahl durch Michelscom ist eine riesige Arbeitserleichterung.“
Jörg Goldstein
Vorstand, SVG Straßenverkehrsgenossenschaft
„Zeitungsanzeigen haben nicht geklappt, die Qualität der Bewerbungen war schlecht. Über Michelscom konnten wir vier neue Mitarbeiter einstellen.“
Achim Heimer
Geschäftsführer, Heimer
„In zwei Jahren haben wir sieben Mitarbeiter gewonnen, die unseren Qualitätsansprüchen entsprechen und sich bei uns wohlfühlen.“
Andreas Bohle
Geschäftsführender Gesellschafter,  Wesle
„Es ist klasse, Michelscom als starken Partner zu haben. Unser Recruiting ist in guten Händen und wir können uns wieder auf unsere Kunden konzentrieren.“
Andreas Beyerle-Köster
Geschäftsführer,  WISAG Gebäude- und Industrieservice

Bewerbungen landen direkt in Ihrem System

Wir sind an alle gängigen Tools im Mittelstand angebunden, sodass kein einziger Prozess umgestellt werden muss.

FAQs

Was genau bedeutet die Einstellungsgarantie?

Wenn unsere Analyse einen Score von 6,5 oder höher ergibt, garantieren wir Ihnen die Einstellung schriftlich. Das bedeutet: Sollten Sie nicht die vereinbarte Anzahl an Einstellungen erhalten, die Ihren Anforderungen entsprechen, erstatten wir Ihnen die Kosten der Zusammenarbeit vollständig zurück.

Was unterscheidet Michelscom von anderen Recruiting-Agenturen?

Die meisten Agenturen schalten eine Anzeige auf Facebook und schicken Ihnen unqualifizierte Bewerbungen. Wir machen es anders: Wir rufen jeden Bewerber innerhalb von 60 Minuten an und prüfen ihn fachlich und persönlich, bevor Sie Zeit investieren. Dazu nutzen wir KI-gestütztes Headhunting, plattformübergreifende Kampagnen (nicht nur Meta und Instagram, sondern auch LinkedIn, Xing, Reddit, Kicker und mehr) und bauen Ihnen eine komplette Kandidatenreise auf — von der Karriereseite bis zum optimierten Social-Media-Profil.

Wir hatten bereits schlechte Erfahrungen mit einer Recruiting-Agentur. Warum sollte es bei euch anders sein?

Genau deshalb haben wir die Einstellungsgarantie eingeführt. Wir können das anbieten, weil unser System auf Daten aus über 4.100 besetzten Stellen basiert — wir wissen vorher, ob und wie eine Stelle in Ihrer Region besetzbar ist. Wenn wir nicht sicher sind, dass es funktioniert, sagen wir Ihnen das ehrlich und bieten Ihnen keine Zusammenarbeit an.

Wie viel kostet eine Zusammenarbeit?

In der Regel sollten Sie mit Kosten zwischen 2.000–4.000 € pro Einstellung rechnen. Wir bieten keine pauschalen Preise, weil jede Stelle andere Anforderungen hat. Senden Sie eine Anfrage und Sie erhalten ein individuelles Angebot basierend auf Ihrer konkreten Situation.

In welchen Branchen könnt ihr Stellen besetzen?

Wir haben in über 42 Branchen erfolgreich Stellen besetzt — von Handwerk und SHK über KFZ und Elektrotechnik bis hin zu Maschinenbau, Industrie, Spedition und Verwaltung. Auf unserer Referenzseite können Sie nach Branche filtern und sehen, welche Stellen wir bereits mehrfach besetzt haben.

Wann können wir mit den ersten Bewerbungen rechnen?

In der Regel erhalten Sie innerhalb der ersten 48 Stunden die ersten Bewerbungen. Unser Team qualifiziert diese telefonisch vor und stellt Ihnen nur Kandidaten vor, die Ihren Anforderungen entsprechen.

Was müssen wir von unserer Seite aus tun?

Sehr wenig. Wir übernehmen die komplette Kampagnen-Erstellung, Ausspielung und Bewerber-Vorqualifizierung. Ihre einzige Aufgabe: die Vorstellungsgespräche führen und sich für den besten Kandidaten entscheiden. Eigene Fotos oder Videos brauchen Sie nicht — wir erstellen alles auf Basis unserer KI und Ihrer Marke.

Gibt es eine Mindestlaufzeit?

Unsere Zusammenarbeit beginnt projektbasiert. Es gibt keine versteckten Vertragslaufzeiten. Wenn die Ergebnisse stimmen, verlängern die meisten unserer 800+ Partner freiwillig — weil es funktioniert.

Wählen Sie einen Partner, der Ihre Stelle bereits mehrfach besetzt hat

Unser System aus über 4.100 Besetzungen berechnet Ihren individuellen Score. Ab 6,5 erhalten Sie eine schriftliche Einstellungsgarantie. Lassen Sie uns Ihre Stelle jetzt kostenlos prüfen.

In 2 min. Unverbindlich
Servicetechniker
Bereits 174 mal besetzt
KFZ-Mechatroniker
Bereits 104 mal besetzt
Elektroniker
Bereits 282 mal besetzt
Anlagemechaniker
Bereits 142 mal besetzt
Bauleiter
Bereits 135 mal besetzt
Elektroingenieur
Bereits 73 mal besetzt
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